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De nouvelles règles pour l’immigration en Allemagne de travailleurs qualifiés entreront en vigueur le 01 mars 2020. La nouvelle loi élargit les possibilités de travail en Allemagne pour les travailleurs qualifiés issus de pays non membres de l’Union européenne.
L’économie allemande manque de spécialistes et l’évolution démographique va accentuer cette pénurie. Actuellement, environ 1,2 million d’emplois ne sont pas pourvus. C’est pourquoi une nouvelle loi doit ouvrir le marché du travail allemand aux travailleurs qualifiés venant d’Etats ne faisant pas partie de l’UE. Il s’agit d’une loi sur l’immigration ouvrant une perspective : les travailleurs qualifiés sont les bienvenus pour rester dans le pays.

On distingue entre les travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle et ceux ayant une formation académique. Les formations étrangères doivent être reconnues en Allemagne. Les travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle doivent avoir suivi une formation professionnelle qualifiée ; conformément à la législation allemande, la durée prévue d’une telle formation est de deux ans minimum. Les travailleurs qualifiés ayant une formation académique doivent être titulaires d’un diplôme universitaire. Les travailleurs qualifiés peuvent uniquement exercer une activité professionnelle qualifiée.

Avant de déposer une demande de visa en vertu des nouvelles règles, les candidats intéressés doivent faire reconnaître officiellement leur qualification professionnelle par les autorités allemandes compétentes. Des informations sur les procédures à suivre sont disponibles sous https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/fr. Les travailleurs intéressés doivent engager ces procédures le plus tôt possible.

En tant que travailleur qualifié, vous pouvez obtenir un titre de séjour vous permettant de travailler si :

votre qualification étrangère a été reconnue ;
vous avez déjà reçu une offre d’emploi concrète. À cet égard, veuillez demander à votre futur employeur de remplir le formulaire « Déclaration d’emploi » ;
vous avez reçu l’autorisation d’exercer (ou si vous avez reçu la garantie de son octroi) si vous souhaitez travailler dans un métier dit « réglementé » (par exemple dans le domaine de la santé) ;
vous remplissez les conditions générales relevant du droit des étrangers, par exemple un passeport en cours de validité, des ressources financières suffisantes pour subvenir à vos besoins, etc.
Vous ne devriez déposer votre demande de visa que si vous remplissez toutes les conditions et disposez d’un dossier complet. Si votre qualification étrangère n’a pas encore été reconnue, votre demande de visa ne pourra être traitée.

En tant que travailleur qualifié, vous pouvez déposer une demande de visa valable pour une durée de six mois maximum vous permettant de chercher un emploi correspondant à votre qualification, du moment que votre qualification étrangère a été reconnue. Si vous souhaitez travailler dans un métier dit « réglementé » (par exemple dans le domaine de la santé), vous devez fournir la preuve qu’on vous a garanti une autorisation d’exercer ou prouver qu’elle vous a été délivrée. Les travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle doivent prouver qu’ils disposent de connaissances en allemand qui correspondent à l’activité visée (généralement le niveau B1).

Le visa vous permet d’exercer des emplois à l’essai correspondants jusqu’à dix heures par semaine.

Immigration : L’Allemagne ouvre son marché aux travailleurs qualifiés